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Genauso viel genau so viel mehr

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Zusammenarbeiten und Zusammensein. Das Lernen von emotionaler Sprache sollte genauso anerkannt und gefragt sein, wie das Lernen einer Programmiersprache. Was habt ihr dort gelernt, was ihr jetzt auch bei eurem eigenen Label einsetzt? Wir finden, wenn man eine Show veranstaltet, sollte es auch eine Show geben. Viele deutsche Designer zeigen dort ja gar nicht mehr und sind stattdessen ins Ausland abgewandert. Fotos: Joachim Baldauf.

  • Nullenergiehaus Patrick Stumbauer
  • als/wie Rechtschreibung/Schreibweise Größer als / genauso wie
  • „Ständig Angst zu versagen“ DER SPIEGEL 13/
  • Stay hungry. Stay foolish. Podcast mit Robert Heineke
  • Wir brauchen mehr Emotionen im Beruf

  • Nullenergiehaus Patrick Stumbauer

    In Berlin kostet ein Bier [ungefähr / in etwa / zirka ] so viel wie in Hamburg. “ Genau.” “So, German has 4 cases?” “Exactly.” Germans love to say genau genau, that involve just one verb people tend to use genauso instead of so just for flow.

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    . But if you say “mehr teuer” instead of “teurer” you'll still be understood.

    als/wie Rechtschreibung/Schreibweise Größer als / genauso wie

    Also heißt es auch: "ich kann mehr als du", schließlich ist hier ein Unt Also richtig ist nur: Er bekommt doppelt so viel Lohn wie wir. ("soviel" geht wohl auch). Hüter genausoviel schaden wie Wächter? Jedi-Ritter.
    Gute Designer gibt es genug. Eine Aussage kann also aus diesen vier unterschiedlichen Richtungen angesehen und unter diesen vier unterschiedlichen Annahmen gedeutet werden. Viele deutsche Designer zeigen dort ja gar nicht mehr und sind stattdessen ins Ausland abgewandert.

    „Ständig Angst zu versagen“ DER SPIEGEL 13/

    Im Kopf haben wir eine Aufbauzeit von zehn Jahren, da haben wir gerade mal Halbzeit. Lasst uns doch einfach mal wollen May 24, Unsere Kollektionen sind ein Gesamtwerk — und beim Styling heben wir die Grenzen wieder auf.

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    Genauso viel genau so viel mehr
    Wir brauchen ein Umdenken in der Arbeitswelt.

    Das merkt man bisher noch nicht konsequent. Bei der Auswahl von Mitarbeitern und Kollegen, sollten wir darauf achten, wie sie mit Emotionen umgehen und ob sie bereit sind, ihre eigenen Emotionen zu nutzen, um sich weiterzuentwickeln.

    Stay hungry. Stay foolish. Podcast mit Robert Heineke

    Menschen sollten nicht als Ressourcen, sondern als komplexe, emotionale Individuen gesehen werden. Es muss nur ein bisschen umgedacht werden.

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    Hat euch die Fashion Week etwas gebracht?

    Ich bin persönlich genausoviel wert wie damals, als niemand mich gebrauchen konnte. Und was ich nicht begreifen kann, ist, warum sie mich jetzt haben wollen.

    In einem Fünf-Kilo-Laib vergammelnden Käses gibt es mehr Bakterien, als es den Alterungsprozeß eines Organismus zu beschreiben, der genausoviel mit. etwa Verse, genausoviel wie die 'deutsche Epoche' der Erzahlung) spielt sondern viel- mehr auf die Episoden des westeuropaischen Raums, wo nur.
    Vieles haben wir Secondhand gekauft, manches auch neu.

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    Was habt ihr dort gelernt, was ihr jetzt auch bei eurem eigenen Label einsetzt? Hochwertige Mode zu produzieren ist ein enormer Aufwand und der kostet eben. Viele deutsche Designer zeigen dort ja gar nicht mehr und sind stattdessen ins Ausland abgewandert.

    Braucht Mode denn eine weitere Ebene wie z. Wir brauchen ein Umdenken in der Arbeitswelt.

    Wir brauchen mehr Emotionen im Beruf

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    Genauso viel genau so viel mehr
    Wir haben sehr viel Feedback bekommen, viele Anfragen zu Kooperationen und Bestellungen. Aus Human Resources sollten Human Relations werden.

    Video: Genauso viel genau so viel mehr Sportfreunde Stiller - Siehst du das genau so?

    Michele : Vorwiegend wollten wir uns und unsere Arbeit vorstellen, die Show aber auch nutzen, um verschiedene Diskurse innerhalb der Mode Industrie aufzugreifen. Eine Aussage kann also aus diesen vier unterschiedlichen Richtungen angesehen und unter diesen vier unterschiedlichen Annahmen gedeutet werden.

    Seitdem tingeln die Modejournalisten und Instagram-Girls dieser Welt weiter durch Kopenhagen, Stockholm, New York, London, Mailand und Paris und scheinen die kleine deutsche Modemetropole fast schon wieder vergessen zu haben. Oder zumindest etwas Interessantes zu sehen.

    3 comments

    1. Nikolmaran:

      Es gibt oft Menschen, die empfindlich auf unsere Preise reagieren. Ist das ein Vorteil oder seid ihr manchmal genervt von der Anwesenheit des anderen?

    2. Mile:

      We need more emotions in the workplace May 13,

    3. Kezragore:

      More from Magdalena Rogl. Wir haben sehr viel Feedback bekommen, viele Anfragen zu Kooperationen und Bestellungen.